Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного, продолжительностью 56 календарных дней, и дополнительного, за работу в районах Крайнего Севера, продолжительностью 24 календарных дней.
Должностной оклад 23 691 руб.
Выплаты компенсационного характера: доплата за дополнительную работу (заведование методическим объединением, заведование кабинетом и др.); доплата за специфику работы др.; районный коэффициент 1, 7; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%.
Выплаты стимулирующего характера: надбавка за наличие квалификационной категории; надбавка за выслугу лет; надбавка за интенсивность труда и др.
Условия и порядок установления выплат – в соответствии с действующей системой оплаты труда.
Меры социальной поддержки работников в сфере образования: ссылка на адрес ее размещения в сети Интернет ( и компенсации: оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно (1 раз в 2 года)
Обязанности
Формирование и реализация планов развивающей работы с детьми с учетом их индивидуально-психологичес?их особенностей; разработ?а программ развития универсальных учебных действий, программ воспитания и социализации ш?ольни?ов, ?орре?ционных программ; разработ?а психологичес?их ре?омендаций по формированию и реализации индивидуальных учебных реализации индивидуальных учебных планов для творчес?и одаренных учащихся ш?олы; разработ?а совместно с педагогичес?им работни?ом индивидуальных учебных планов обучающихся с учетом их психологичес?их особенностей и др.