Заместитель начальника отдела по разработке месторождений

Вакансия 12014962   ·   4 мая 2024, 17:03

Вакансия ЦЗН

АО "СИБНЕФТЕГАЗ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Новый Уренгой   –   на карте

Заработная плата

от 145 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- Выполнение расчетов уровней добычи свободного газа и конденсата, а также прогнозных показателей разработки на краткосрочный и долгосрочный периоды

- Координация разработки месторождений, динамика основных показателей, соответствие их с проектными и нормативными показателями

- Контроль выполнения решений утвержденной проектно-технологической документации на разработку месторождений

- Участие в формировании технических заданий на составление проектно-технологических документов по разработке месторождений

- Участие в формировании планов по добыче нефти, газа, газового конденсата и других показателей разработки месторождений

- Обеспечение выполнения программы промыслово-геофизических, газоконденсатных и гидродинамических исследований скважин, освоения скважин

- Участие в учете потерь при исследовании скважин, выполнении мероприятий по сокращению потерь при исследовании скважин

- Координация работы подрядных организаций в пределах своей компетенции


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Участник регионального этапа Всероссийской ярмарки


Кладовщик

48 105 – 69 000 руб.

Новый Уренгой

Инженер группы по защите имущества

110 000 – 125 000 руб.

Новый Уренгой

Уборщик служебных помещений 1 разряда

24 055 руб.

Новый Уренгой

Специалист по персоналу 2 категории

от 50 862 руб.

Новый Уренгой

Учитель-дефектолог

24 053 – 35 000 руб.

Новый Уренгой

Главный специалист

90 000 руб.

Новый Уренгой

Педагог-психолог (психолог в сфере образования)

от 50 000 руб.

Новый Уренгой

Ведущий инженер по промышленной безопасности

124 619 – 142 495 руб.

Новый Уренгой

Дорожный рабочий

от 70 000 руб.

Новый Уренгой

Стажер бизнес-ассистент

договорная

Новый Уренгой



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!